電纜橋架設備廠家要認真學習勞動合同法，對照有關條款，重新審視采用多元化用工的動因，剔除與勞動合同法相悖的認識與做法，注意避免與糾正在用工合同解除，進而突破用人體制改革瓶頸的關鍵。本文源自電纜橋架設備http://www.hsgwc.net/。